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評論對象: 實踐中的陰陽小悟
心腎相交,水火既濟:揭示生命規律(心為上焦,腎在下焦,心陽腎陰。生命的方向與自然相反)。
2019-01-29
評論對象: 關于每個人的社會責任
無題

首先,我承認這就是一堆牢騷,先說聲對不起!

起因是學校教務因為監考罰了一名教工(我不想說是教師)2000元,然后群里各種激憤,對教務,對督導......。

然后有這件事情,主角電話里親自表述:1.認為監考的是思想品德這種課根本不會有學生作弊,也沒必要作弊;2.先救注意到該生有動作在附近轉悠;3.等到院領導進門當領導面抓住,看領導怎么處理,看教務處怎么處理(按照學校以前規定是留校察看或退學,取消學位)。

首先承認,犯錯誤的學生不是我同學的孩子,是因為知道這個孩子在大一寒假就聯系專業老師想跟著做點項目學習,也了解到這個孩子糊涂以為思想品德課和高中以前考試就是過場形式,也了解到大一第一學期這個處分足以毀了一個孩子的大學甚至一生。所以撒個謊說:自己同學孩子交到學校沒盡到照顧責任心存內疚,徇私舞弊找能認識的教務處、主考單位、監考單位涉及的每個人,一方面給所有人一個似乎和我一起徇私舞弊的理由,也給高高在上的監考大人一個臺階,一個小時的屈顏媚膝賠禮道歉把臉面扔地上任人踩揉百遍之后(以為多年一個辦公室同事總會有些情面),人家說出了上面一段話里義正言辭的真實過程:死磕到底堅守正義!

群里個個批學校教務對教工冷血,難道憑著一己私憤釣魚執法實現學校對學生更冷血的事實能讓你們心里好受些?這就是正義?!個個講什么公平公正,哪有什么所有人的公平公正?誰他媽自己沒有過問題,你想想沒有徇私舞弊你自己能調入學校?按你們的公平,別人的呢?!上帝手里也沒有整個世界的公平!要公平,那往自己頭上扔一顆氫彈好了!這是唯一的公平!

我還是說,我不是什么好人,更不想說是什么好人!用自己的這桿秤清楚自己的分量就好,不需要到處比量,也沒必要去稱量別人。

社會上總會有各樣問題,不能跟著似乎越刮越烈的社會邪風跑,做點自己的事多少終有收獲。不好的越小范圍解決越好,好的越大范圍傳播越好。每個人都面臨都差不多很多問題,也都會有各種幸運,那些比較成功的不是特別幸運,往往是自己擔負起問題而把幸運分享給社會。

生命或者在自己獨立思想的凝聚里燃燒,或者在社會滋生瘟疫的腐爛中氧化,同樣的結果不同選擇。
人生最大的奢侈,是選擇了真正的自己?其次,是有個朋友。
2019-01-09
評論對象: 實踐中的陰陽小悟
道可道,非常道。

道法術技,四個層次融會貫通方為道。道是哲學層面,法為理論層面,術為知識層面,技為技能手段。
2018-12-11
評論對象: 實踐中的陰陽小悟
關于“忙”
從五月份,因一個機緣了解到“自閉癥”孩子這個群體,也了解這是全世界無解的問題。出于不相信這世界存在完全無解的認知,出于看著孩子的那份痛,出于......,決定公益為燕大西苑一個自閉癥學校的孩子提供完全免費的精準食療服務。最初15個孩子參加了,每月檢測每天全營養辨證施膳營養湯。沒什么原因,到現在第5個月,還有2個孩子堅持,其中一個孩子家長說孩子從出生后就便秘,接受服務后第二個月就解除了;兩個孩子的共同反映是和家長的溝通好像增加了。

因為北京專家過來,邀家長和孩子過來,其中一個孩子家長到了公司,結果因為我時間安排問題讓人家白白等了一上午。于是邀請該家長和孩子參加與專家的午餐交流。交流中發現,小孩還有弟妹共三人,孩子母親說很忙很累。能看到孩子媽媽照顧很細心(一個我們鼓勵孩子用手拿東西吃馬上給孩子用餐巾擦手的動作),可也看得出只是細心,缺少一點什么。

于是加了孩子母親微信,進一步交流,發現孩子父親很忙做生意,母親每天照顧3個孩子。應該是衣食無憂富足(至少比我),可能感覺到很濃的不幸氣息。我說孩子除了需要生活上的照顧,更需要生命的陽光和生活的熱愛,這需要我們通過自己對生活的態度來感染。孩子母親多次提“忙”。

忙,或許真的只是我們回避不幸給他人的一句托辭,給自己的一個借口。而這不僅無法回避,甚至導致更加不幸:自我迷失中碌碌著百無聊賴,懈氣怠氣誤了自己,怒氣怨氣傷及他人。

真的很忙嗎?或許我也該問一句自己。忙碌》碌碌無為;忙活》茍活;似乎想不出和忙一起能夠具有正能量的詞語。即使事情再多,也不能讓“忙”取代了自己!

進一步堅信,自閉癥孩子的病因不在孩子。

試圖改變什么,再次發現自己面對世界的無力感。又想起喬布斯的一句話:“我對個體的看法非常樂觀。人作為個體在本質是上好的。對于作為群體的人,我的看法就悲觀一些。 ”太陽每天升起,可不是所有人都迎接太陽,每個人所能托起的只能是自己心里的那一個。太陽每天都在,可不管愿或不愿,陽光不可能照到所有角落。

最后只能再一次說聲抱歉!
2018-11-11
評論對象: 人心底色
隨筆
曾很多次以自己曾經多年的真實經歷為例,似乎局外人似的評價中國人當前的信任度有多低。(注:在北京那些年經常往返京秦而在北京站天橋幫人順手拎包的反饋)今日一件小事,發現自己原來也在自己評價范圍之中。
到京出差,不到十二點就談完了,訂的票是將近兩點,身處西四環和五環之間的盧溝橋附近,尋思有時間,前些年自行車還沒到過西四環,就找了輛摩拜單車,騎車往城里走,到了公主墳附近,感覺時間差不多了,放棄自行車往地鐵。路上看到一大姨背一包,手里還各有一個,就無意間伸空的的一個手要幫其拎一段。大姨第一反應仍是婉拒,看到我也許不像壞人,也就把一個包交給我,然后說“包很沉,走幾步歇幾步才到這兒”。我問另一個包是不是更沉,她說也沉。拎在手里,兩個包一起也不覺太沉,于是一只手兩個包一起到了地鐵口。大姨說等她一會兒去買票,我看了下時間已經比較緊,就說時間緊去車站。大姨在售票口說就一分鐘。有點急,也有些煩,一個貪心不足蛇吞象的鄙夷想法頓生,這是抓勞工了也不顧忌人家時間。頃刻,大姨過來,塞過來一張車票,說小伙子快走吧,雖然看到我手里本來有公交地鐵卡。瞬時火燒火燎,剛剛自己以心中的惡念揣測大姨的一片真心,大姨并不是要我等她繼續拎包……
將大姨送上地鐵,搶先說了謝謝,不是因為一張地鐵票,而是幾分鐘前發現自己的……,人間的暖。
實際,你所見社會,就是自己,如果有不如意,往往是自己……
2018-07-07
評論對象: 《第三次產業革命中“精準中醫藥健康服務”》一
我不想當老板,老板太累了,我只想做自己能干的想干的那點事情!
2018-06-18
評論對象: 實踐中的陰陽小悟
@零極限 ;現代社會,一切用有限的指標來說事,這對于有明確系統模型和輸入輸出的工業領域確實是科學。但人體系統在當前認識水平上是個典型的灰體(白系統為已知,黑體為未知,灰體介于未知和已知之間),國際共識上目前對人體認識的已知部分還達不到5%。這種情況下,只針對某個指標的健康服務(包括醫療)就成了編給顧客(患者)的故事和產業鏈牟利的工具而已!用很多手段可以控制血壓、血糖……,控制好了血壓血糖就代表健康了嗎?長期血壓血糖控制導致的各種并發癥往往是絕路一條。

什么是健康?這要首先了解什么是人,什么是生命!人和生命就是大自然進化產物!怎么才能得到健康?按照自然存在(包括社會)的規律去活!舍棄了對世界的整體認識(中醫整體觀)而盯住有效指標,結果可想而知!這雖然被定義為現代科學,但相信未來會證實這與我們現在看幾百年前的“科學”宗教無異。
2018-06-18
評論對象: 實踐中的陰陽小悟
關于“免費”和“超級用戶思維”

自己出身是農家子弟,在消費上,很大程度上沿襲了母親的購買習慣,便宜處理的、打折的......是自己眼睛更關注的,當收入還可以之后也還如此。但這和錢沒有太大關系,僅是習慣,因為對于朋友、對于陌生人在需要幫助時對錢沒有過舍不得的感覺,只要自己有,也很少去想能否歸還。對于錢財被騙,也比較釋然。

關于“免費”和“收費”,最早是從和于老師接觸,她提供服務不管多高級別領導,都要收費,沒有例外,沒有理由。我感覺于老師有性格!

后來接觸苗醫王老師,她服務也要收費,說如果患者不交錢療效就會受到影響。自己當時心里有點不夠正能量的想法,療效是不是收費價格過高的借口(苗醫那里的價格確實不一般的高)。

后來,燒錢的互聯網經濟,鋪天蓋地的免費甚至倒貼來吸引用戶的平臺模式(當然,這里的小便宜就像誘餌,平臺壟斷形成的那就是人為刀俎......)

后來的分享經濟(在中國就是傳銷、直銷、微商吧)中,鋪天蓋地的“零門檻創業”......,免費從消費擴展到創業,到處的創業團隊、電商平臺......

后來,羅胖子的跨年演講,一個腦洞就是“超級用戶思維”,談了流量思維,談了免費和收費......

作為一個消費者,我還是不由自主的傾向選擇“打折”,和消費能力無關,僅僅因為生活的慣性。但我不喜歡“免費”,因為天下根本沒有“免費”,一切“免費”都是有代價的。

曾經的互聯網“免費”,我作為美團用戶也曾經為幾單免費而美滋滋,可現在商家沒商量的要把價格的三分之一以上交給美團,由誰買單?那就是曾經的“免費”。有價值的東西可能免費嗎?可能,但必然以別有用心為前提!

現在的免費“創業”,就比如一個個電商平臺,我們一個四線城市電商平臺竟也若干,大有趕超小區超市的趨勢。最后結果會怎么樣?“創業零門檻”,有價值的項目可能零門檻嗎?不可能!因為價值需要保護,那就是創業責任。

“零門檻創業”的免費創業思維,將給社會帶來巨大傷害,那就是創業責任的缺位。也會給隨波逐流的人們帶來巨大傷害,免費創業,責任缺位價值無存,最后代價就是一個沒有價值的人生。

上研究生期間,曾說導師“空手套白狼”的學術研究做法是自己那么多年最危險的“收獲”,也曾為自己堅持做著團隊的“異類”而慶幸。

堅持“超級用戶思維”,努力克服“打折生活習慣”,收獲“超值人生”!
2018-04-27
評論對象: 《第三次產業革命中“精準中醫藥健康服務”》一
一個優秀的領袖需要足夠開放和透明,但對于一個不稱職的領袖來說,則是完全反過來的——在后者眼里,一切批判他們的反饋都是負面反饋,甚至會引來他們的反戈一擊;但在一個優秀領袖的眼中,沒有所謂的負面反饋,所有的反饋都是正面的——因為坦誠相待、直言不諱,才會讓一個人獲得真正的成長。
2018-04-27
評論對象: 《第三次產業革命中“精準中醫藥健康服務”》一
創業路上第一渡劫

半年前很痛苦地選擇創業,因為清楚創業路并不好走。

創業初期,感謝鄒老師領導的健康產品直銷團隊,他們認可我的精準健康理念,讓我感覺創業路上也不孤單,支持我按成本估算組織了第一批精準國醫健康服務體驗用戶(基本上都是我們自己)。感恩感謝,曾掛在嘴邊,也放在心上!兩個月大家都很熱情,開了很多會,也喝了很多酒,許了很多諾,一個主題:憧憬未來,透支未來,滿足現在!

兩個月后的又一次勝利的團結的大會之后,一個伙伴提醒我,是否還記得自己最初的樣子?現在是否是那時候想的樣子?那時候我的初心很清楚,打動了他,現在似乎不是那個樣子。回來靜思,發現雖然還啥也不是,自己竟然已如此膨脹!細想,發現兩個月以來一直在繞圈,服務完全由兼職的直銷團隊成員在無私奉獻承擔(每月600元補助)導致服務質量出現問題卻難以調整,團隊文化完全是原來直銷團隊家文化(也就是封建家長制)......

猛然驚醒,開始和朋友們咨詢討論,和鄒老師溝通,提出了面對的諸多問題,也指出封建家長制組織觀念的問題......開始在具體工作上進行調整。我不善于做人的溝通工作,當自己認為清楚之后就想當然開始調整,突然發現自己什么都落實不了(由于完全信任,自己把公司財務、出納、行政完全交給鄒老師團隊成員,包括公司全套資質公章法人章),自己的想法發不出去,財務也層層障礙。沒辦法,在核心管理層發了一條信息,公司初創不適合復雜管理架構,實施扁平化管理,全員一線崗位,只設一個兼職管理崗CEO,直管財務人事。自此,我走上大家認為胡鬧的節奏。

一個月,不分日夜,各方咨詢、服務標準化規程、工作團隊專職化專業化、服務平臺搭建、企業VI、市場準備......;沒時間去和任何人解釋,也沒時間爭取人事財務配合,自己找人找錢

一個月后,準備工作差不多了,和鄒老師去溝通,說了這段時間的工作,和準備推動市場的想法,因為市場是選擇品牌代理還是直銷模式,發生了分歧,鄒老師說我的模式肯定沒人干;說要用人唯德無私奉獻,我說公司只講無私奉獻從根上就錯了,做公司就要講價值第一責任第一,如果講無私奉獻就做完全的慈善公益,不能和公司一起談。召開工作會議,擺出很強勢的樣子推出了自己的想法,雖然我知道大部分伙伴(大多數人是鄒老師團隊成員)并不接受也不回應。

之后開始了對跟在我身邊工作人員的道德討論,我清楚討論的實際是我,有人問我是不是卸磨殺驢。我以為前面自己痛苦調整的過程是創業的第一次渡劫,渡劫的痛苦卻剛剛開始。卸磨殺驢,雖不好聽,但說得應該沒錯。現在想前面的我們真的像一群驢,蒙著眼睛做著美夢繞圈子,確實我在殺驢,但從我自己開始,因為發現道路應該向前,我應該是一匹馬,雖然現在身體羸弱、步履蹣跚,雖然似乎孤立孤獨,可我必須走下去!我殺不掉別人,每個人都只能是自己的選擇。磨我是卸不掉的,那不屬于我,我現在什么也沒有,但我知道我想要的是什么。

道德綁架不了我,因為我沒想做什么別人眼里的好人,我只要做一點自己想要的事情而已!卸磨殺驢也好,有能無德也罷,我都可以認!選擇創業了,就得承受一切!

附:關于企業的代理和直銷市場模式選擇
代理加盟模式下公司是把市場完全交給代理商(市場部只是做品牌形象和市場服務支持),不直接面對市場終端用戶,代理商具有公司品牌市場責任,因此一般要有代理合同和保證金。市場推廣驅動力主要在代理商,力度有限。重要的是品牌產品本身,沒有品牌價值的產品是不可能走代理加盟模式的。

直銷公司產品只是銷售工具,公司的本質是銷售公司,公司直接面對消費者(也是代理商),代理商無權收費由公司獎金分配制度進行分配,理論上代理商不能代表公司只能產品使用分享。因為不代表公司因此沒有品牌責任,一般沒有合同和保證金。零門檻創業市場驅動力可以為任何人,推廣速度快。產品本身不重要,重要的是獎金分配制度,甚至沒有產品也可以完成市場推廣(傳銷)。
公司的初心是做服務,做國際知名精準健康服務品牌,無限提升服務品質和品牌形象是初心是永恒主題,因此選擇品牌加盟代理模式!我們的產品特點,需要把直銷的六字真言:使用、學習、分享則應該貫徹在營銷理念中,而分享的原始驅動力不是直接的利益回報,而是服務價值,是與責任承擔相關聯的利益回報!
2018-04-04
評論對象: 《第三次產業革命中“精準中醫藥健康服務”》一
關于企業初心

有一個用戶問:我在做一款產品,對于高血壓三兩天就立竿見影,精準健康服務價值在哪里?

我回:血壓是一個復雜多因素的體征表現,我相信您說的產品通過某些反應機制迅速控制血壓在技術上是完全可能的。血壓作用機制比較復雜難以理解,就舉個簡單例子:牙疼可以很容易通過切斷牙根神經得到秒效,但牙疼可能是腎經問題,也可能是脾經問題,也可能是肝經導致。阻斷神經牙不疼了能代表什么?代表健康隱患失去了一道警示!
我們是做健康服務!
2018-02-28
評論對象: 關于“欲望”
原始的欲望是沒有善惡之分。在社會學范疇內基于所謂道德為欲望帶上崇高或罪惡的帽子,這只不過是人類社會一定發展階段的階級統治工具而已。只有當欲望和社會關系結合在一起,才具有“罪惡”或“崇高”的屬性,而該屬性也不可避免具有相對局限性。

比如食欲,對于美味的向往,對于任何人或動物都是無可非議和無罪的。比如任何饑餓的人撲向食物,在商品社會不管付沒付錢,這個搶食的欲望行為是沒有原罪的,原罪在于社會。可如果美味不用于滿足食欲,如餐桌上的鋪張浪費,這是原罪,不管是封建社會的王公貴族還是現在的官員老板!

再如性欲,對于任何對象的沖動,這對于任何人或動物也是無可非議和無罪的,不管是婚姻內外還是同性異性還是同類異類。可如果性不是原始欲的因果,人性之外的各種性性交就是原罪,這和社會倫理和婚姻無關。

......

人類自由和解放,歸根結底在于回歸本質,既包括人自身存在,也包括人類認識存在。
2018-02-04
評論對象: “證叔”釋證
做了一些修改
“證叔”釋證
導語:身邊愛學習的朋友比較多,但社會上各類學習培訓琳瑯滿目,很多學習過程卻是投入了時間精力金錢卻沒能收獲預期。總結一下自己的實踐經驗,供大家參考。

在自己三十多年的學習生涯中,取得的證數量應該不比網上被吵得很紅的“房產證叔”少,有畢業證、學位證、各類資格證書、榮譽證書……尤其是2012年開始離開科班學習體系進入社會學習,接觸的證類別更多,也感觸良多,有必要總結一下,給同樣愛學習的“證兄證弟證姐證妹”們一點參考。
社會上的各種證書,大致分為以下幾類:
一. 普通高等教育學歷學位證書
它是教育部頒發的國民普通教育系列證書,包括畢業證書和學位證書。大學分為專科、本科和研究生。專科畢業只有畢業證無學位證;本科畢業頒發畢業證和學士學位證;研究生分為碩士和博士兩個階段,分別發研究生畢業證和碩士/博士學位證書。
全世界最高學歷學位證書為博士學位,國內外拿下來的過程基本差不多,要從幼兒園開始到博士畢業需要25年左右的全日制學習。中國與國外不同的是,中國的博士后也搞得像研究生教育過程(開題,中期和答辯)一樣,而且也頒發博士后證書,所以很多國人認為博士后是最高學歷,實際這不是國際標準。
本人持有的是工學博士證書和中醫學博士后證書,在國內標準和國際標準上都算最高了。需要表達一下自己的觀點,從自己該系列的全程取證實踐經歷來看,持有的學歷學位證書高低和社會工作能力并不等同,很多博士如果進入社會獨立謀生是比較困難,一方面是因為越往上專業越專越窄,更重要很多人的思維在學習過程中不是解放而是禁錮,所以工作崗位大多在有靠山的政府、高校、科研等行政事業單位。當然,這不意味著學歷教育的不重要,整個社會的素質提高還要靠系統教育。
二. 特許行業準入資格證書
這在全世界都有,是國家相關部委組織頒發的特許行業準入證書,如衛計委的臨床執業醫師資格證書、司法部的律師執業資格證書、教育部的教師資格證書……
該類證書都有相應的報名考試資格要求,如臨床執業醫師資格證書必須是醫學臨床專業畢業等。也就是該類證書具有不可逾越的報名門檻,對于絕大多數人不具有普適性,這里不細介紹。本人持有的是教育部的大學教師資格證書,拿的時候是剛設立的前兩年,學校很隨便組織一下考試就發了,現在考據說不容易。
三. 職業資格證書
這個是國家人力資源與社會保障部(原勞動部)組織頒發的職業資格證書,這在國外沒有(只有上面的特需行業準入資格證書)。我們國家這類證書曾遍地開花,大多社會培訓機構發的大多是該證,培訓時間可以1天,2天……,也可以直接買證。
本人持有的是健康管理師證書,國家人力資源與社會保障部培訓中心頒發的,北京世健聯組織的培訓學習,時間7天,形式上算是相對正規的,但學習完后我和同期一百多學員一樣不知道健康管理師能干點什么。
需要說一句,這兩年國務院已經開始大規模取締該系列證書,去年一年取消了400多類證書,個人估計我國應該會和國際接軌,該類證書將會逐步完全消失。所以很多培訓機構打出“****資格證是最后一次機會”的招生廣告而提高培訓費,很可笑的趕腳。這幫人拿個證要用來作文物不成?
四. 專業能力證書
這個是社會專業機構和行業協會組織頒發的專業技能崗位能力證書,這類證書非政府行政部門頒發,不具備行政權力色彩,證書的價值完全取決于頒發和執行機構的專業權威性。現實中各類機構頒發這種證書很多,權威機構頒發的證書的含金量會比最權威大學的學位證書和國家特許行業資格證書高得多,而如同廢紙的證書也遍地都是(不包含假機構的假證書,如現在國內很多培訓機構用名字很高大上實際就是在國外隨便注冊的無人協會頒發的證書來組織培訓),國內外狀況差不多。
本人現在持有的這類證書是中國健康促進與教育協會頒發的高級健康講師資格證書,是北京世健聯組織的,當時分三個月集中學習了3個整周,感覺收獲很大,自我評價那15800的學費比較值,有點含金量。還有一張國家人力資源與社會保障部培訓中心的健康管理師崗位能力證書,差不多是一張廢紙,羞于示人。
個人觀點,終生學習對于一個人很重要,學習的停止一定意義上意味著生命的終止;創建沒有圍墻(大學打破圍墻,人的思維打破禁錮)的開放學習環境對于一個社會很重要,社會的進步最終體現在人的進步。我國正在也會繼續與國際接軌,用總理的話說是:行業的事行業來管,政府不要權力干預。
2017-12-19
評論對象: 實踐中的陰陽小悟
一微友群中感慨:不愛是一生的遺憾,愛是一生的磨難。

回復:個人理解愛就是感覺舒服吧。可能是夕陽里飄落一片秋葉的搖曳,也可能是一個回眸中眼神和一個人交集的一瞬......當珍惜自己身邊的點點滴滴分分秒秒,愛也就隨緣隨份
2017-12-14
評論對象: “黃牛代退”凸顯共享單車押金管理亂象
to 1 樓
    自行車交通死亡率不是共享單車的問題,之前的自行車死亡率并不比現在低。主要是因為城市道路規劃的問題,許多大城市多數道路沒有自行車道而和機動車混行。還有就是大眾文化缺失,機動車和自行車都缺乏禮讓,大家都是心里只有自己,浮躁容不得別人的幾秒鐘。
    個人還是對共享經濟業態持積極看法的,中國人缺乏分享理念和共享精神。
2017-11-16
評論對象: 《第三次產業革命中“精準中醫藥健康服務”》六
觀察了一段時間,“北戴河改革”在中辦發[2016]60號文件里指出的方向上沒有什么動靜(除了一些療養院換了牌子為“**學院北戴河分院”,如原中紀委培訓中心換為“中國紀檢監察學院北戴河分院”)。其它療養院情況估計也差不多,原以為可能載入史冊的“北戴河改革”也就成了出一份文件換個牌子的改革。

仔細想了一下,“北戴河改革”不管對于哪級領導干部確實是個雷區,明明暗暗牽扯著方方面面的利益,政治游戲里沒人敢上也是很容易理解的(對于有政治信仰和社會責任的人,前面的雷區才是戰場)。

看來靠政府宏觀戰略是沒啥指望了,靠自己從市場角度爭取吧!
2017-11-15
評論對象: 實踐中的陰陽小悟
關于領導干部和抉擇

十多年前辭去行政干部,雖選擇很明確,但一直對支撐選擇的潛意識不太清楚,今天突然開朗。

官員/領導干部這個社會角色定位,應該是不干業務和具體事情的。一個好官員/領導干部,所需要的是社會理想信仰、責任擔當意識、格局胸懷和道德原則,業務最好平庸甚至不入心為好(心里裝的是社會)。換句話說,官員/領導干部應該有為社會犧牲自己事業的胸懷!在某方面業務上有著強烈事業心的人,是不適合做官員/領導干部的。這就是當初自己選擇的潛意識。

現在很多高校雙肩挑領導干部,基本上所做的就是用公共資源(所謂權力)做自己的事情,單位發展一塌糊涂自己的利益小圈子風光無限(雖然很多混官場的專家蠅營狗茍業務上也不干什么正事)。這樣,官當得被人罵,業務上也走上學術腐敗,這是價值取向分裂的道路,對個人是悲哀,對社會也是悲哀。

當初社會環境,我無力社會,只有也愿意做點自己的事情,決定是正確的!

2017.11.14 補
關于干部,又突然想到一點,干部可以分為領導干部和業務干部。絕對的領導是一個單位的領袖,單位的信仰愿景價值觀是其職責,不應把精力分散在具體業務層面(務虛,但是在對實的升華超越之上);而業務干部則是應該把精力放在工作執行上,對于信仰愿景價值觀層面的東西只需選擇信或不信(信就干不信就走),不該越位過多精力探討。大多中層干部是二者的綜合,對上是業務干部,對下是領導。但是扁平化管理是趨勢,中層干部能免則免。

現在不管政府還是企業,業務干部呈現領導姿態是很大問題,這對單位或個人都是大忌;有些領導過于關注具體工作,也不合適。
2017-10-31
評論對象: 參加評職:無奈中不得不選擇屈辱
關于高校行政化和去行政化

高校去行政化一直有人在喊,自己一直有得忙沒有精力太關注,最近親身經歷不得不做些思考。

學校承接了亞行的“養老服務體系建設”的一個子項目:康養人才培訓。因為自己一直做相關領域,所以就具體承擔得多了一些。一直以來思考問題主要對事,忽略了一些問題:學校已經開始做這事情近2年了,竟然沒有建立專門的工作機構,在事情推進過程中與外面合作單位接觸時,發現大家竟然沒有一個工作身份。于是向學校人事處打了一份報告,申請建立工作機構,并明確提出管理人員可以沒有任何行政職級。報告反復扯皮了2個多月,最后還是不行,工作機構必須一步步走編制審批(要省里批),工作停滯了兩個月,最后發現在學校體制內推進很難!找我幫忙做這工作的孫院長壓力巨大,每天念叨“干點事咋這么難“!

不清楚行政職級對于學校的積極作用是什么,當人們關注度都在行政級別和崗位,而不是工作本身,可能就成了現在這個樣子,可能這就是“官”本位吧。什么是官?承擔起掌握社會資源為社會服務的社會責任,不只是滿足自己虛榮心欲望的一頂帽子,更不是攝取公共資源為自己私欲服務的工具。權力需要建立在責任之上,不是建立在私欲之上!

做點事咋這么難呢?!那就自己能做點啥就做點啥吧!達則兼濟天下,窮則獨善其身。
2017-10-31
評論對象: 參加評職:無奈中不得不選擇屈辱
關于學術界腐敗
      “如果升學、考公務員、辦企業、上項目、晉級、買房子、找工作、演出、出國等各種機會都要靠關系、搞門道,有背景的就能得到更多照顧,沒有背景的再有本事也沒有機會,就會嚴重影響社會公平正義。
      這種情況如不糾正,能形成人才輩出,人盡其才的生動局面嗎?這個社會還能有發展活力嗎?我們黨和國家還能生機勃勃向前發展嗎?我們共產黨人決不能搞封建社會那種“封妻蔭子”、“一人得道,雞犬升天”的腐敗之道!否則,群眾是要戳脊梁骨的!這個問題要作為一個大問題抓起來,請中央紀委進行研究,向中央提出工作意見。”
                                                   ——習總書記《十八屆中央紀委二次全會》

學術界腐敗現實比官場更為嚴重,因為它是一個失去社會監督的相對封閉的利益體系,圈子里相互評價橫向利益輸送形成學術不倫利益圈。高校學術行政化又讓學霸任意顛倒是非黑白(曾和一院長大人對話   我:“院學術委員會上投票應該對所做出的決定負責,在有學生或教師要求對結果進行解釋的情況下應該能夠給予解釋答復”院長:“院里決定就是決定,沒有義務也沒必要跟任何人解釋”。我:“如果完全不顧事實出于情緒的行為,即讓差的過抓真正認真做的學生,這是學院的恥辱,也是學校的恥辱”院長:“......規則,你接受不了,那就不適合再帶研究生”我:“如果連最基本的是非都搞不清楚,那我認為這樣帶研究生是個恥辱,我要求取消我的帶研究生資格”);把課題經費(應該是投入)當做成果評價,科研經費用高智商手段套現是在縱向科研普遍現象(因為結題只需要發一些沒人看的論文,結題評審是圈里人互相評互相認可);因為利益糾葛導致的相互傾軋打擊,最卑鄙的是把報復竟然傾瀉到無辜學生身上......,社會上把教授稱為“叫獸”是有道理的,因為學術界已經突破了做人的基本底線。

還是那句話,腐敗并不可怕,可怕的是我的的社會腐敗已不是腐敗(成為常態和價值體系)。不論是總書記,還是一個普通中國人,我們都有籌建和維護良好社會生態的義務!
2017-10-31
評論對象: 無產階級辯證唯物主義革命觀
關于學術界腐敗
      “如果升學、考公務員、辦企業、上項目、晉級、買房子、找工作、演出、出國等各種機會都要靠關系、搞門道,有背景的就能得到更多照顧,沒有背景的再有本事也沒有機會,就會嚴重影響社會公平正義。
      這種情況如不糾正,能形成人才輩出,人盡其才的生動局面嗎?這個社會還能有發展活力嗎?我們黨和國家還能生機勃勃向前發展嗎?我們共產黨人決不能搞封建社會那種“封妻蔭子”、“一人得道,雞犬升天”的腐敗之道!否則,群眾是要戳脊梁骨的!這個問題要作為一個大問題抓起來,請中央紀委進行研究,向中央提出工作意見。”
                                                   ——習總書記《十八屆中央紀委二次全會》
2017-10-31
評論員簡介

男,工學博士,副教授,曾任高校學生輔導員、團委書記,現專業教師。
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